Lo scorso 15 ottobre i dipendenti della pubblicazione amministrazione sono tornati al lavoro in presenza, a eccezione dei lavoratori fragili. In attesa che il Governo porti a termine la realizzazione del P.I.A.O – Piano integrato dell’attività e dell’organizzazione, la giunta del Comune di San Lazzaro di Savena, attraverso una delibera ha stabilito la possibilità, per i dipendenti che possono svolgere la propria attività anche in modalità agile, di usufruire di un giorno di smart working a settimana.
“Dopo aver considerato la situazione sanitaria dettata dalla pandemia, questa nuova delibera vuole tutelare i dipendenti del Comune e contemporaneamente tutti i servizi erogati dall’ente – spiega la sindaca Isabella Conti – Una decisione attraverso la quale si consente ai lavoratori di svolgere la propria attività in modalità agile, e rispondere così anche a possibili esigenze personali e familiari. Si tratta di un protocollo varato in poco tempo dagli uffici in stretta collaborazione con i sindacati, il cui contributo è stato essenziale, al fine di preservare tutti: uno strumento in più per migliorare la qualità del lavoro , in un’ottica di potenziamento del sistema di digitalizzazione”.
“La delibera è stata varata dalla giunta perché in Comune ci sono profili che possono svolgere il proprio lavoro anche in modalità agile – sottolinea l’assessore al Personale Michele Cristoni – Un atto fortemente voluto anche dalla vicesindaca Benedetta Simon, attraverso il quale si da la possibilità di usufruire di un giorno a settimana in smart working , a rotazione tra tutti i componenti degli uffici in cui è possibile il telelavoro”.
